به نقل از «اکوفارس»

همسان‌سازی حقوق فرهنگیان بازنشسته با شاغلان عملیاتی می‌‌شود

تاریخ انتشار: ۲۴ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۹۷۴۸۸۹

به گزارش تسنیم؛ یارمحمد حسین‌بُر در پاسخ به این پرسش فرهنگیان که چرا وقتی اول مهر بازنشسته می‌شوند تا دی ماه باید منتظر صدور احکام بازنشستگی بمانند؛ چهار ماه بدون حقوق چگونه زندگی کنند؟ اظهار کرد: در خصوص صدور احکام بازنشستگی سعی کردیم در راستای اصل به‌موقع و برای حفظ حرمت همکارانی که 30 سال در سیستم تعلیم و تربیت تلاش کردند، صدور احکام را به‌روز کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: تقریباً برای بیشتر فرهنگیانی که بازنشسته می‌شوند بلافاصله ابلاغ‌ بازنشستگی را صادر و به صندوق بازنشستگی ارسال می‌کنیم و در همان ماه احکام صادر می‌شود؛ ممکن است برخی مواقع به‌صورت موردی به دلیل اختلافی که بین وزارت آموزش و پرورش و صندوق‌های بازنشستگی برای برخی اقلام حقوقی مانند کسورات سنوات ارفاقی وجود دارد، مشکلاتی پیش بیاید که سعی کردیم آنها را حل کنیم.

مدیرکل امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: اگر فرهنگیان در بحث برقراری احکام بازنشستگی مشکلی دارند می‌توانند به مدیریت منابع انسانی ادارات کل آموزش و پرورش مراجعه کنند یا با شماره 82283236 تماس بگیرند تا مشکل را بررسی کنیم.

حسین‌بُر در پاسخ به این پرسش که هم‌اکنون وقتی یک فرهنگی بازنشسته می‌شود تا زمان صدور حکم بازنشستگی و برقراری حقوق او چه مدت طول می‌کشد، عنوان کرد: سعی می‌کنیم در همان ماه حقوق را برقرار کنیم و در بیشتر موارد این کار بدون وقفه انجام می‌‌شود چون برای افرادی که واجد شرایط بازنشستگی بوده و متقاضی هستند از قبل کارها را انجام داده، پرونده‌ها را آماده و به صندوق‌های بازنشستگی ارائه می‌کنیم تا فرایند صدور حکم دچار وقفه زمانی نشود.

وی ادامه داد: در برخی موارد که مشکلاتی پیش می‌آید به این دلیل است که صندوق بازنشستگی روی برخی اقلام حقوقی برقرار شده مانند کسورات سنوات ارفاقی، کسورات خانواده‌های شهدا که از سنوات ارفاقی برای بازنشستگی استفاده می‌کنند، اشکال دارد و چون کسورات به‌موقع پرداخت نشده ممکن است دچار مشکل شوند.

مدیرکل امور اداری وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: در نیمه اول سال 1399، 25 هزار نفر از فرهنگیان بازنشسته شدند که برای آنها احکام و ابلاغ بازنشستگی صادر شده و از حقوق بازنشستگی بهره‌مند شده‌اند.

حسین‌بُر درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: این اقدام خوبی بود که به همت سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی در دولت انجام شد؛ همه فرهنگیان بازنشسته‌ای که به شرایط بازنشستگی رسیده و حکم برای آنها صادر شده است حقوق بازنشستگی برایشان از 90 درصد شاغلان هم‌رتبه و هم‌تراز کمتر نخواهد بود، این موضوع تصویب شده و در سال 99 قطعاً عملیاتی خواهد شد.

      

منبع: اکوفارس

کلیدواژه: آموزش و پرورش

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ecofars.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اکوفارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۹۷۴۸۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تاثیر مردمی‌سازی صندوق‌های بازنشستگی بر سفره بازنشستگان

به گزارش خبرنگار مهر، علی زند وکیلی، مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی در نشست ارائه گزارش و رسالت صندوق‌های بازنشستگی کشوری در تحقق شعار سال با حضور برخی نمایندگان مجلس گفت: این مؤسسه بازوی پژوهشی و مردمی سازی صندوق بازنشستگی است و از ابتدای سال در جهت شعار سال اقدام کرده است.

وی با اشاره به موضوع جهش تولید با مشارکت مردم، گفت: برای تحقق این موضوع مطالعات بین المللی را بررسی و مدل‌های مردمی سازی را در یک ویژه نامه منتشر کردیم که امروز با حضور نمایندگان مجلس و اندیشمندان مختلف و مدیرعامل صندوق ارائه شد.

زند وکیلی گفت: مردمی سازی فرایند پیچیده و مستمر است و باید مدل‌های درستی برای آن در نظر گرفت، همچنین مساله آموزش حائز اهمیت است و این ظرفیت باید باشد که مردم مالکیت صندوق‌ها را داشته باشند.

وی در مورد افزایش سن بازنشستگی بیان داشت: افزایش سن بازنشستگی و نتایج آن را در یک پژوهش مفصل ارائه کردیم.

زند وکیل گفت: تأثیر مردمی سازی صندوق‌های بازنشستگی بر سفره بازنشستگان است و خود بازنشستگان می‌توانند مثلاً سهم در مالکیت هلدینگ‌ها داشته باشند.

مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا خاطرنشان کرد: شناسایی آسیب‌ها و مشکلات اقتصادی و اجتماعی موجود در صندوق بازنشستگی و شرکت‌های تابعه، طراحی و تدوین مسیر راهبردی و مدیریت پژوهش‌های مورد نیاز صندوق، ایجاد ارتباط مؤثر با دانشگاه‌ها و مراکز علمی و تشکیل شبکه نخبگانی تدوین نظام پیشنهادات و مدل‌های احیا مولدسازی و مردمی‌سازی از اهداف مأموریت‌های مؤسسه راهبردی بازنشستگی است.

وی گفت: در اقتصادی که از لحاظ سیاسی و تعارض منافع پیچیدگی‌های بسیاری دارد و تحت تأثیر بازیگران زیادی هستند نمی‌توان به راحتی ریل‌گذاری‌های موجود را تغییر داد. استفاده از ابزارهای نوین و فناوری‌های بدی جهت نیل و اهداف با کمترین اصطکاک بسیار ضروری و کارا است.

زند وکیل ادامه داد: صندوق بازنشستگی کشوری با توجه به اقتصاد متنوع و ذینفعان مختلفی که در ساختار خود دارد می‌تواند با استفاده از این ابزارسازی‌ها الگوی موفقی برای دیگر بخش‌های اقتصادی کشور جهت تحقق شعار سال و ترقی بخش تولید کشور باشد.

وی گفت: مشارکت دادن مردم در اقتصاد به لحاظ مختصات فرهنگ ایرانی و اسلامی می‌تواند در قالب‌های گوناگونی پیاده شود صندوق بازنشستگی می‌تواند با توجه به تنوع شرکت‌ها و خدماتی که ارائه می‌دهد از هر یک از این ایده‌ها استفاده کند که یکی از این ایده‌ها شرکت‌های تعاونی و تعاونی‌های کارگری است و دیگری بودجه‌های مشارکتی است همچنین سکوها و فناوری‌های دیجیتال و رمز نشان‌سازی دارایی‌ها می‌تواند در این زمینه مؤثر باشد

مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا با بیان اینکه اختلاف در مفهوم مردم‌سازی و مشارکت مردمی از نقطه دید و استدلال متفاوت نشأت می‌گیرد، گفت: برخی باور دارند که مردم می‌سازی به معنای اجازه دادن به مردم برای شرکت در تصمیمگیری‌های اجتماعی است یا آن را صرفاً به معنای اختصاصی‌سازی می‌دانند در حالی که دیگران معتقدند مردمی‌سازی فراتر از این معنای سطحی است و باید شامل پیوندهای عمیق و فعال مردم با فرایندهای تصمیم‌سازی و اجرایی باشد.

وی یادآور شد: صندوق بازنشستگی کشوری با بهره‌گیری از ایده کسب و کارهای اجتماعی و پایش مقررات حاکم بر شرکت‌های صندوق می‌تواند الگوی مناسبی برای تحقق صحیح مشارکت مردم برای دیگر بخش‌های کشور باشد.

کد خبر 6097561